Ready for Work: het vitaliteitsprogramma dat écht verschil maakt

Werkdruk, stress en vermoeidheid zijn dé oorzaken van verzuim en verlies van productiviteit in veel organisaties. Medewerkers komen fysiek aanwezig, maar mentaal vaak uitgeblust aan de werkdag. Het Ready for Work-programma van OZD Training helpt dit te doorbreken: meer energie, meer balans en minder uitval.

Waarom vitaliteit meer is dan een fruitmand

Vitaliteit draait niet om incidentele acties zoals sportlessen of gezonde snacks. Duurzame

verandering ontstaat alleen wanneer medewerkers bewuster omgaan met energie, herstel en gedrag.

Ready for Work richt zich op concrete gedragsverandering door:

• Praktische tips die direct toepasbaar zijn op de werkvloer

• Kort en interactief leren, zodat drukke agenda’s geen probleem zijn

• Focus op balans: fysiek, mentaal én sociaal

Hoe Ready for Work werkt in de praktijk

Het programma bestaat uit korte workshops en energizers, ondersteund door microlearnings. Zo wordt vitaliteit geen losstaand project, maar een onderdeel van de dagelijkse cultuur.

Concreet betekent dit dat medewerkers leren:

• Hun energie slim te verdelen over de dag

• Stresssignalen vroeg te herkennen en te verminderen

• Kleine routines op te bouwen die zorgen voor meer focus en herstel

Resultaten uit de organisaties die deelnemen

Organisaties die Ready for Work inzetten, zien:

• Minder kort verzuim door bewustwording en gedragsverandering

• Meer productiviteit, omdat medewerkers fitter en gefocust zijn

• Hogere werkbeleving, omdat vitaliteit positief bijdraagt aan werkplezier

Voor wie is Ready for Work?

• Bedrijven met hoog verzuim of werkdruk

• Teams die last hebben van energieverlies of focusproblemen

• Organisaties die vitaliteit écht duurzaam willen inbedden

Klaar om je team Ready for Work te maken?

Met Ready for Work maak je vitaliteit praktisch, tastbaar en vooral plezierig. Geen lange theorie, maar kort, krachtig en direct toepasbaar.

👉 Plan een gratis adviesgesprek en ontdek hoe dit programma in jouw organisatie implementeerbaar is.

Ik wil mijn organisatie Ready for Work maken