Focus op de energie van je team
LEIDING GEVEN
Waar samenwerking ontstaat is er automatisch behoefte aan leiding. Of dat formeel of informeel is maakt niet uit. Met leiding wordt het beter, ook als het gaat om zelfsturende teams. Met een goede leider kan je team boven zichzelf uitstijgen, maar leiding geven is een vak op zich; er zijn vraagstukken die kennis, kunde en wijsheid vereisen.
Professioneel leiderschap is leiding geven aan anderen in jouw groep, team of organisatie. Het doel is optimaal samenwerken en koers houden. De basis hiervoor is weten wat mensen echt nodig hebben en hoe je dat kunt faciliteren.
OZD Training leert bouwen aan een hecht en slagvaardig team door het ontwikkelen van communicatie, verbinding, waardering, autonomie, veiligheid en vertrouwen!
Leiding geven is uitdagend
Wat kan je verwachten?
Leiding geven is een vak.
Met een goede leider kan je team boven zichzelf uitstijgen, maar leiding geven is een vak op zich; er ontstaan soms vraagstukken die kennis, kunde en wijsheid vereisen. Hoe garandeer ik inclusiviteit en diversiteit? Wat doe je met conflicten tussen teamleden? Hoe creëer je draagvlak? Hoe zorg je dat ze initiatief nemen? Hoe optimaliseer je samenwerking?
Leidinggeven in lijn met de eigen waarden, begrijpen wat je zelf moet doen en wat je kan delegeren, stress kunnen managen, de energie van je team kunnen optimaliseren, beter kunnen focussen, duurzaam kunnen presteren, veel effectiever zijn als leidinggevende ziekteverzuim minderen en werkgeluk verhogen. Je leert het allemaal in ons programma Professioneel Leiderschap.
Samenwerken is een kunst
Leiderschap op ieder niveau
Professioneel leiderschap is essentieel op ieder niveau van de organisatie. Van de Raad van Bestuur tot directieleden, effectief leiderschap beïnvloedt de strategische richting en de algehele prestaties van het bedrijf. Management en teamleiders spelen een cruciale rol in de operationele uitvoering en het motiveren van teams.
Op medewerkers niveau wordt persoonlijk leiderschap belangrijk, waarbij zelfkennis en zelfsturing centraal staan om individuele bijdragen te maximaliseren. Samen vormen ze de basis voor een sterke, veerkrachtige en succesvolle organisatiecultuur.
Modules Leiderschap
Waarde van je werk
Motivatie:
Weten wat je werk de moeite waard maakt, waar je het voor doet
Werken vanuit kracht
Talenten:
Sterke eigenschappen identificeren, ontwikkelen en benutten
Leiden vanuit waarden
Waarden:
Welke waarden en normen zijn leidend voor jou?
Functionele gespreks technieken
Communicatie:
Voer effectieve en efficiënte gesprekken?
Effectieve coach vaardigheden
Veranderen:
Echt veranderen en volhouden
Stijlvol leiderschap
Leiderschapsstijlen:
Geef leiding in de stijl die past bij jou
Beter beslissen
Besluitvaardigheden:
Neem goede en verantwoorde beslissingen
Weerstand weerstaan
Beïnvloeden:
Omgaan met overtuigingen, meningen en aannames
Constructieve conflict resolutie
Probleemoplossen:
Effectief en rechtvaardig handelen in conflictsituaties
Jobcrafting
Vormgeven:
Zelf en samen het werk inrichten zodat het nog beter werkt
Wat past bij uw bedrijf?
Groepsprogramma
Versterk leiderschapsvaardigheden binnen een groepssetting
Individueel
Krijg persoonlijke coaching voor jouw leiderschapsuitdagingen
Online
Integraal digitaal programma voor professioneel / persoonlijk leidinggeven
Paul Rijnierse
Leiderschapsexpert & Vitaliteitkundige
Ben jij er klaar voor?
Ons Professioneel Leiderschap programma vraagt om moed en inzet. Het is een intensieve ervaring die jouw handelen uitdaagt en aanscherpt. Tussen de interactieve modules door zul je je nieuwe inzichten actief in je werk toepassen.
Bij ons ga je verder dan alleen zelfreflectie; je verwerft concrete vaardigheden. Dat betekent soms struikelen, confronterende momenten ervaren en daarvan leren. Het resultaat is echter een diepgaand en blijvend leereffect. Ons team van trainers en coaches ondersteunt je op elk moment van dit traject.
Ben jij klaar om je grenzen te verleggen, om aan te pakken en soms ook te vallen? Wil je levenslange vaardigheden opdoen en écht groeien in leiderschap? Als jouw antwoord 'ja' is, dan wil ik graag met jou in gesprek.